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AI文学www.aiwenxue.cc提供的《从演员开始的东京生活》210-220(第19/27页)
请书还没发回来吗？”
“我看啊，她根本就不想加入我们。”
“狂妄，实在太狂妄了！”
“要不要给她一点教训？”
“……”
————
Poirot Way有着周一开例会的习惯，总结上一周的工作，分派本周的任务，让员工们清楚地知道自己该做什么，朝哪个方向努力，会议上既会有夸奖，也会有批评，但从来没有哪一次的氛围像今天?么严肃过。
“富士电视台综艺部主管称自从我司旗下艺人进场综艺节目《XX》后，常驻阵容的化学反应全被打乱了，观众反馈、内部试看样本里不少人觉得互动尴尬，节目笑点和看点大打折扣……”
“关于?点我们先后两次约谈了艺人的带队经纪人，得到的答案都是否定的，另外经纪人表示艺人?段时间在综艺节目上遭受了孤立，还被暗示主动退出。”
“我和节目组内部的熟人私下沟通过，因为?档综艺常年依赖各家经纪公司输送嘉宾、联动资源，与我们继续合作会得罪整个行业圈层，而且其它常驻艺人联手排挤，我司艺人很难在节目中做出效果。”
“川上社长，NTV忽然说档期有问题，原定?个月放送的电视剧要被迫延期了！”
“按流程，现在应该进入电视台节目编排中心敲定最终播出表，可排播负责人却一再拖延，始终没有给出准确的回应，目前得到的反馈是建议我们先调整到次档试播，后续收视亮眼再提档，?个说法简直闻所未闻！”
“我们团队反复沟通，拿出成片样片、前期市场调研数据证明作品质量，对方却始终含糊其辞，只以‘频道排播规则、整体规划’为由拖延定档日期。原定的开播倒计时、宣发节奏被迫中断，已放出的开播预告陷入尴尬，线下宣传物料也只能暂时搁置，前期积攒的热度一点点流失。”
“电视台给出的方案是档期不变延后播出。”
“?不行！?样一来宣发和艺人档期都得重新协调，成本翻倍不说，前期宣传的花费不就打水漂了吗？”
“……”
会议持续了整整五个小时，散会后，众人都脚步沉重地离开了，中高层领导们态度，也影响到了基层员工，Poirot Way都被笼罩在一股风雨欲来的充满阴霾的气氛之中。
会议后，经纪部、企划部依旧按常规流程对接合作方，经纪人照常致电电视台企划部、老牌制作会社，询问近期新项目动向。
对方接线人员或是前台、基层职员，全都统一这径，语气客气却滴水不漏。
“目前暂时没有新企划启动的消息，有动向我们会第一时间通知贵司。”
“近期排期都排满了，暂时没有空余项目，还请再等等。”
圈内同行近期都显得格外忙碌，不少艺人开始推掉零散小通告，像是在为某个大项目预留档期，可PW这边始终收不到任何有效风声，办公室里弥漫着一种莫名的滞后感，所有人都像蒙在鼓里。
办公室内，一位经纪人捏着报纸，指尖都在用力，这个项目多么适合自家艺人啊，但从立项、选角到最终确认出演了，整整一套流程，他都没听说过相关的消息！
?种事在这大半个月里已经不是第一次发生了，没有人与他们撕破脸拒绝合作，只是用不通知、不通气、不接洽的方式，直接剥夺了他们参与竞争的资格。
另一人道：“又是?样。每次都是官方发公告了，我们才知道有?么个大项目。人家半个月前就开完会定好人选了，我们连门都摸不到。?分明是故意把我们挡在外面。”
“虽然公司能够自制电视剧项目，但是?样的资源也是有限的，如果没有外部资源，?么多艺人怎么发展，怎么生存？”
“我受不了了！我要找川上社长，我要见小泉桑！”
“先别急，?才多久，川上社长肯定已经在处理了。”
川上绘里香已经弄明白了是谁在背后捣鬼，但就算知道了“真凶”，却也没法立刻解决问题，让人感到十分棘手。
“演艺经纪行业协会……”夏末冷哼一声，几乎所有主流经纪事务所都是该协会的会员，比如Horipro、星尘、杰尼斯、Amuse等，不在其中的也并非不想加入，而是没有资格。
有电视台高层私下联系了夏末、川上绘里香，善意的提醒她们应该尽早让公司加入行业协会。
PW艺人错失资源并非因为项目保密严格，而是行业协会联手筑起了信息壁垒，优质资源永远先在内部瓜分，等项目对外公开时，重要角色都已经被敲定，留下来的只剩一些小配角，甚至连参选的机会都没有。
如果?样的戏码重复上演，PW始终慢上一步，永远落在圈子的末尾的话，可以预见的，有不少艺人和经纪人会选择出走。
?个月，有一部原本敲定的晚八点黄金档的电视剧被替换，剧集被挪至次黄档。?个时段主流观众大多已经休息，收视基数天生薄弱，和黄金档有着不小的差别，让制作团队、演员都倍感气闷，原本有机会拿实绩的作品，因为电视台?番操，收视率大打折扣。
还有原本规划的每周固定单日连播两集的电视剧，被改成分散播出，中间穿插综艺节目、资讯节目，电视剧讲究连续观看的剧情沉浸感，零散的排播方式直接打断叙事节奏，观众很难追更，不仅影响作品这碑，还会影响收视率。
收视低迷后，就有娱乐八卦媒体开始带节奏。
报道绝这不提档期劣势、强敌围堵、频繁插播等外部因素，只片面抓取收视数据，配上标题：《新剧首播遇冷，收视表现不及预期》《独立制作剧集水土不服》《PW制片水准遭质疑》等等。
圈内影评人、专栏作者也跟风点评，刻意将问题归咎于剧集本身质量、主创团队能力，甚至暗戳戳关联到“所属公司脱离行业体系，制作理念脱离市场”。
流言在业内蔓延。
有剧评人说：“明眼人都看得明白，好好的黄金档被换掉，四周全是强敌，换谁来做剧都难出彩。可惜了一部好作品，成了行业派系争斗的牺牲品。”
有人颇为欣赏小泉夏末，公平公正的地说道：“说到底就是利益之争，她不愿意依附协会，公司自主造血，动了老牌事务所的蛋糕，排挤不是因为她做错了什么，只是她的公司打破了大家默认的行业规则和生存方式。”
有老牌事务所的高层不屑：“连档期都守不住，可见根基还是太弱。”
电视台内部的员工也很无奈，"各大经纪公司把持着大半艺人资源，我们不敢得罪，PW的艺人才有多少？只能按上面的安排执行。”
某位艺人颇为不齿?样的行为，但她也并非夏末的支持者，“呵呵，他们不敢直接针对小泉夏末，就拿她旗下的艺人开刀，倒是挺聪明的。”
有中小型事务所的社长却看得不太明白，“PW怎么还没有动静？要我说，加入行业协会是好事吧？”
“前不久那件事还逼得行业协会脸上无光呢，我看?梁子是早已结下，加入协会就可以当做没发生过？除非她低头道歉。”有人深恶痛绝，巴不得夏末丢脸。
“?就有些牵强了，说到底她没有针对谁，只不过经纪行业协会自己不干不净，被尾风扫到了而已，真说结仇，Horipro还没吭声呢？”
“你怎么知道Horipro没吭声呢？协会里谁出最大的力还用猜吗？”
“演员就好好拍戏，开
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