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主任并不是一个不讲情理的人,相反她的心肠很软,能帮忙的时候就不会袖手旁观。

    临走的时候,侯主任还提起来这个节骨眼上,生产科科长得选出来的事情:“听说今天还在开会呢。”

    张桂芬的资历没有问题,但是在现在这个年代,一个女性能不能当科长,这就是最大的问题。

    黄有才的资历也够了,在厂里干了20多年,又能说会道,很擅长拍马屁。

    赵芦雪看了看时间,先让金庄丽回去,她则留了下来,和侯主任继续说话。

    厂长办公室里烟雾缭绕,几个副厂长、书记还有人事科的负责人正在讨论。

    “我觉得还是要选黄有才,能压得住场面。”管生产的副厂长说,“生产科责任重,需要一个老成持重的人。”

    “张桂芬同志也不差。”书记开口,“她带的组最近可是一直在超额完成任务,质量事故率也是全厂最低。”

    “可女同志管生产,下面那些老工人能服吗?”

    “怎么不能服?凭什么不能服?”另一个厂长反驳,“张桂芬要是没两把刷子,能管好一个组?”

    “那不一样,她那个组大多都是女同志,听话,好管。”

    争论持续了一上午也没有结果,侯主任和赵芦雪之后,都有些心焦。

    正说着这事,张桂芬和李秀两个人就从外面敲门进来,一看到赵芦雪也在这里,眼睛顿时一亮:“正好你也在,咱们一块儿说说话。”

    张桂芬知道自己的女同志身份就是最大的问题,虽然说一开始和黄有才竞争这个科长的位置只是一时兴起,可到了这时候,要是输了,她也有些咽不下这口气,说话的时候难免就带了些丧气。

    “瞧你,上次还说在工厂里技术才是硬道理,你的技术又不比他们差。”侯主任给他们一人倒了一杯水,赵芦雪也在旁边附和。

    “组长,敢想敢干、敢于承担责任也同样重要,当初您是第一个站出来支持双层叠绕项目的,赶在所有人都怀疑我的时候支持我,这就是您的胆识和眼光,咱们生产科需要的,不就是一个有胆识、有眼光的带头人吗?”

    “可是厂里那些老家伙可不这么想。”

    赵芦雪思索了一下:“组长,我觉得咱们得去争取,去跟厂长谈,去跟书记谈,告诉他们你面对生产和未来的规划,你要怎么管、怎么办。你不说,那些人可不是有借口说你不行。”

    第82章

    张桂芬听了这番话浑身热血沸腾, 重重的点头:“你说的对,我得去争一争。”

    赵芦雪已经成了新车间的副主任,她能走到这一步, 可不是靠哪个关系,只凭着技术硬上去的。

    厂里谁敢说个不字?就算是不满意,也只会酸溜溜的背后说上几句, 没有一个敢当着赵芦雪或者其他领导的面说的。

    张桂芬看了一眼侯主任和李秀,她们两个都鼓励的看着她,她便也不再犹豫, 整理了一下衣服:“那行,我就过去了。”

    目送着她离开, 侯主任和李秀都有些紧张, 只有赵芦雪在那里很是淡定。

    李秀好奇:“芦雪,你好像很胸有成竹的样子。”

    赵芦雪笑了笑:“要说之前我还有些没把握,可现在我觉得没有比这时候更好的时机了。”

    李秀一愣, 很快就明白了赵芦雪说的话。

    现在他们电机厂不再像之前那样,而是已经走到了全国电机厂的前面,不知道多少双眼睛盯着他们。

    等五十台样机顺利的生产出来,到时候获得的关注会更多,厂长自然也不是傻的, 他知道电机厂要想发展下去的话,不是看谁会拍马屁。

    他要的不是维持现状。

    张桂芬去找厂长的时候,厂长倒是没怎么意外, 让她坐下, 开口就门:“小张,你也在咱们厂待了很多年了,你自己说说, 你和黄组长谁更适合当生产科长。”

    这样直白的门题倒是让张桂芬没有想到,她想了想,没有直接回答,而是反门:“厂长,您觉得生产科未来最重要的任务是什么?”

    厂长喝了一口茶水,挑挑眉:“你说说看。”

    “我觉得是变革。”张桂芬组织着语言,把认识赵芦雪之后他们做的一系列事情都想了一遍,“咱们厂现在有了新技术,有了新产品,将来生产科要管的不仅仅是按部就班的生产,而是怎么样快速的适应新工艺、新标准,怎么样才能把技术科的成果高效高质量的转化成批量产品。”

    她顿了顿继续说:“这需要生产科的负责人不守旧、不僵化,愿意学习新的东西,能够打破老规矩。”

    张桂芬越说越自信,目光灼灼的盯着厂长。

    厂长靠在椅背上若有所思:“所以你觉得你更合适?”

    “我没有资格说谁更合适。”张桂芬谨慎的开口,“但是我可以向您保证,厂长,将来变革的任务,我会好好的完成。”

    厂长又垂眸喝了一口茶水,他不是不明白张桂芬的意思。

    就拿赵芦雪他们刚刚完成的这个双层叠绕项目,最开始就是从四组提出的,张桂芬是最先支持的,甚至还让他们组里的老师傅一块带着研究。

    至于黄有才,厂长对他也有几分了解,他更倾向于等技术完全成熟了再推广,偏向的是不冒险,求的是稳。

    可他们现在已经到了风口浪尖,如果只图稳的话,还能再发展下去吗?

    “行,我知道了,这事我们领导班子会再开会研讨的。”

    张桂芬点点头,走出办公室的时候手心全是汗。

    一天之后,厂里红头文件就下来了,贴在了宣传栏上。

    上面只有一行简单的字:经厂党委研究决定,任命张桂芬同志为生产科科长,即日起生效。

    黄有才的脸色十分难看,为了更加稳妥,这次他可是下了本,在王主任的引荐下,还请了几个副厂长一块吃饭送了礼。

    可就算这样,那几个副厂长帮忙说话,厂长和书记最后竟然还是任命了张桂芬。

    这事直接关系到了绕组车间各个小组,大家都在悄悄的议论这件事情,一组的气氛是最压抑的。

    毕竟他们的组长没有当成科长,反倒是一直以来不对付的四组组长张桂芬上去了,不用想也知道黄有才心里肯定不得劲。

    以后大家少不得还要在他手底下讨生活混日子,都把尾巴给夹紧了。

    余小顺听到旁边的人在那里嘀咕:“厂长到底怎么回事,女同志怎么能当科长啊?让四组的那个小赵同志当副主任也就算了,还让张组长管咱们。”

    “是呀,只单说咱们一组有多少个老同志,比她干的时间长,懂技术,咱们黄组长上不去,凭什么让张组长上。”

    “咱也不知道这选人的标准是什么,不会就因为他们组出了个副主任吧。”

    还有人捅了捅余小顺:“你怎么看?”

    余小顺一开始的确和赵芦雪不对付,还和她比试过,可不打不相识,他看到赵芦雪走到现在这个地步,心里倒是没了一点嫉妒,只剩下佩服:“我虽然不知道厂长他们选人的标准,但肯定不是随便选的。至于说和人家小赵同志有没有关系,咱们就更不知道了,不过小赵同志当初是张科长帮着一块儿引荐到技术科的。”

    旁边人一愣,没反应过来:“什么意思?”

    “就是现在提的那双层叠绕电机设备,当初最开始研究的时候,可是在四组。”


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