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    厉梨照做。

    “MKT那个代言合同结束了?”

    “对,系统上流程走完了,Cathy拿来盖章了。”他顿了顿,又严谨地补一句,“我仔细核对过了,纸质版和系统上的一致的。”

    听罢,Nancy停顿片刻,问:“没有别的说了吗?”

    说什么?厉梨第一反应是这个。可是看到Nancy的眼神,他又顿时明白他必须得说点什么,只好又脑内风暴起来。

    “MKT那个代言合同,对外沟通这件事我没向你汇报就做,确实是我不对,我也不想给自己找借口。”他猜她想听这个。

    Nancy不予置评,又换个问题:“你们刚才在外面说什么?”

    “嗯?”厉梨反应了一下,装作若无其事,“哦,就说MKT那个合同。”

    Nancy压下眼神来瞧他。

    “……”厉梨老实交代,“她们在说裁外包的事。”

    Nancy神情一动,像是果然不出她所料的样子,拿起保温杯悠悠喝了一口。

    “不是裁外包,是裁员。”片刻后,她纠正道。

    厉梨心一紧。这意味着,他也可能出现在裁员名单上。

    “这一轮是MKT那些盈利部门,之后马上就轮到职能部门,不会太久。”Nancy说,“我们部门三个人,我没有办法保证把你们三个人都留下,你们谁都有可能走。有的人欲望很大,能力不足;有的人能力很强,欲望缺失。”

    被点名,厉梨逃开她目光。

    她目光却始终在他身上。

    “厉梨。”她又直呼他大名,“我要看到你的决心。”

    决心。

    决心他当然要有,两年前,这份工作来之不易,他希望保住。但更多的,比如Nancy之前说的向上爬,他又显得犹豫,或是恐惧。

    口口声声断情绝爱,说只想赚钱,那么自然是要配上一个不那么浑浑噩噩的生活,混个高一些的title。

    但他想要的,又好像不全是这些。

    Nancy打断他的胡思乱想:“裁员计划做出来了,现在要进行法律风险评估,第一轮涉及到的部门有MKT、sales和供应链。Ellis,整个项目我都交给你来做。”

    犹豫片刻,他问:“那第二轮裁职能部门的计划……”

    “第一轮如果在执行中不出大问题,第二轮就会直接copy第一轮的方案。”Nancy回答。

    Nancy的口吻和这两年间无数次布置任务一样,但厉梨明白这到底是不同的。

    让一个可能要被裁的人去做裁员项目的风险评估,说其心可诛大概有些言重,但Nancy心中一定有算计。

    每一位法务——或者是法律工作者——心中都需要有一杆秤,来衡量职业素养和私欲。

    他的雇主是公司,他必须站在公司的立场上出具法律意见;但他也是一名面临裁员的员工,他可以借机偏私,利用这个机会做出利于自己的评估,在裁员中保全自己。

    “我等下把裁员计划邮件给你。”Nancy说,“你可以咨询我们的常法律所,但张总这个人你知道的,他只相信‘自己人’,所以你需要有作为in house的判断。”

    厉梨点头,表示知晓。

    Nancy说,“这计划之前全公司只有张总、Joyce和我知道,现在多了一个你,记住千万高度保密。”

    “好。”

    Nancy又揶揄他:“刚才在外面说这个吧,她们劝你评估的时候温柔点。”

    耳朵这么灵。厉梨没说话。

    “侬啊——”Nancy伸手用力点点他脑门,“拎勿清啊,还想瞒我事情哦。瞒又瞒不住,侬费力伐?”

    离开Nancy办公室,额头还发痛。

    厉梨伸手揉揉,心中吐槽Nancy是不是在哪里偷练一指禅神功,疼都疼死了。

    他打开电脑,Nancy已经把裁员计划转发给他,同时还抄送了Hr head Joyce,知会Joyce评估由他来做出。

    厉梨打开附件。

    张总给出的裁员指标是节省10%的用工成本,据此,Hr制定出来的裁员方案有三种。

    plan A,一刀切,裁掉大部分外包员工。但外包员工多数致力于处理工作流中最基础、最繁琐的事务。裁了他们,没人干dirty work了。

    plan B,下发裁员kpi给到各部门,部门head自行定夺裁谁。这个方案看似合理,但会导致公司人际混乱,想留下的都争相去讨好老板,造成恶性竞争。

    Plan C,缩减下个季度部门费用,由部门head自行决定是裁人,还是减少部门其他开支。

    厉梨盯着三个方案发呆。

    对他最有利的,肯定是plan A,直接一刀切所有外包,他可以幸免于难。

    至于Plan B和C,保不齐会和部门里另外两位竞争,Dora嘴甜会讨老板开心,另一位Zoe情商了得、人际高手,厉梨自觉打不过。

    Nancy说,立场比是非更重要。

    可是此刻,他应该站在谁的立场上。

    是保全自己,还是坚守职责。

    厉梨轻轻叹气,转头,窗外,静安寺沉在摩天大楼之间。

    真的被裁员了,怎么办?还是在这个经济下行的档口。

    年初,漕河泾某个芯片公司宣布原地解散;上周,陆家嘴某跨境银行宣布裁员三千余人;昨天,隔壁“静安女子监狱”全球裁员七千余人。

    一下子释出这么多人力,市场根本吸收不完,他又该何去何从。

    回去做律师吗?

    厉梨轻轻闭上眼,谁能来告诉他该怎么做。

    没有人告诉他该怎么做,厉梨睁眼,看见手机上多出一条消息。是林的回复。

    【[/梨]:哦,昨晚忘问了,干洗店把你西装洗干净没有。】

    【lin:好像没有,还是脏的。】

    第12章 那个很轴的法务

    和“梨”在Kiz用完早餐,温慕林驱车来到浦东办公室,一路跟同事们点头道早,不下五个人说温总你今天心情不错啊,笑这么开心。

    如果别人这么说,那便是了。

    温慕林性子冷,本身不喜欢笑,却明白自己必须要笑,因为笑是成本最低的一种社交技巧,能够降低对方的防御心理,甚至能让对方轻敌。

    所以,他的笑向来带着功利性,浮在皮上,不入骨。

    什么时候当真发自内心笑了,他自己是察觉不出来的,得从旁人口中得知。

    温慕林来到他的独立办公室,刚坐下来,就有下属来敲他的门。

    是负责Dayity项目Brand的Mabel女士,他的-1,却比他大五六岁。

    Mabel与他一样浮着笑意,端着两杯咖啡进来,你一杯我一杯,像是有什么好事要一起分羹的意思。

    温慕林眼神落在咖啡上,没喝,抬眼,谦虚地叫:“Mabel姐,早上好。”

    “听说Aaron昨晚又去谈董明宇的代言合同了。”她也不客气,直接叫他名字,“真是辛苦你。”

    辛苦二字一般是上级对下级说,温慕林听完只是笑笑,没应。

 

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